Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs saisonniers. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : -Constituer les dossiers d'embauche en lien avec les futurs collaborateurs -Etablir les promesses d'embauche, contrats de travail et avenants en garantissant le respect de la règlementation applicable -Accueillir les nouveaux collaborateurs, constituer et contrôler leur dossier avant traitement et transmission au service Paie -Assurer la gestion des sorties (fins de contrats et sorties anticipées) -Gérer la vie administrative des salariés de l'entrée à la sortie -Effectuer le suivi des entretiens d'évaluation de fin de saison et des primes sur objectifs du personnel saisonnier -Assurer le reporting lié à son activité Contribuer à l'activité du service Ressources Humaines : -Participer à la gestion des dossiers disciplinaires -Participer en polyvalence à l'activité recrutement si nécessaire -Se montrer force de proposition et innovant(e) afin de contribuer à l'évolution des pratiques RH -Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et avez une expérience significative sur ce type de poste de 2 à 3 ans minimum. -Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre grande rigueur, votre réactivité et votre goût pour le relationnel.