Descriptif du poste: Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un Consultant en Fiscalité Locale H/F qui travaillera avec Stéphanie, la manager du pôle. Vous aurez à conduire et réaliser des missions d'audit et de conseil opérationnel pour les entreprises en matière d'impôts locaux et de taxes d'urbanisme : Taxe Foncière, Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères Cotisation Foncière des Entreprises, Cotisation sur la Valeur Ajoutée, Taxe sur les bureaux et locaux commerciaux, Taxe sur les Surfaces de Stationnement, Taxes d'urbanisme etc. Dans ce cadre, et en relation directe avec les directions concernées (DG, DAF, Responsable Comptable.) du Client et les Centres des Impôts, vous : * Analysez les impositions de nos Clients en matière de Fiscalité Locale ; * Etablissez des rapports de préconisations détaillant juridiquement, techniquement et financièrement les pistes d'optimisation identifiées chez nos clients ;  * Validez vos préconisations auprès des administrations compétentes ;  * Assurez une présence physique auprès des clients lors de contrôles fiscaux ;  * Assurez la gestion globale de la relation client jusqu'à la facturation ; * Réalisez une veille fiscale et juridique régulière, en relation avec le cabinet d'Avocats partenaire, pour identifier de nouvelles pistes d'économies fiscales dans votre domaine de compétence.  Profil recherché: Qualifications   Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en Droit fiscal, École de Commerce, Gestion, avec de préférence une expérience significative notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité locale. Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre aisance rédactionnelle et technique, votre capacité à gérer vos priorités et votre temps ainsi que votre rigueur. Le petit plus : votre enthousiasme à l'idée de travailler dans une Team dynamique garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA.     Informations complémentaires   Nous avons à cœur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c'est pourquoi, intégrer EPSA c'est aussi :  * S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ * Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️ * Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus * Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️ * Profiter d'une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine * Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois ���� * Bénéficier d'avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️ * Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif ����   Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.  La diversité et l'inclusion est au cœur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.