Descriptif du poste: En tant que Tech Lead, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu travailleras en mode agile, en collaborant étroitement avec les développeurs, les architectes et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la performance du système.     En plus de la gestion technique du projet, tu auras un rôle de conseiller auprès du client.     * Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs * Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques * Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit * Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement * Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales * Réalisation des tests techniques * Suivre les évolutions des technologies, framework et outils, * Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques   Contours techniques du projet : * Java, SpringBoot, Angular, Hibernate, Kubernetes, Docker, Git, Gitlab. * Expertise en C++ et/ou Cloud appréciée.     Tu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.     Profil recherché: Ton profil  : De formation  Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs),  tu justifies de  minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire  et si possible avec des méthodes agiles. Expertise complémentaire en C++ et/ou Cloud appréciée. Ta personnalité  : Esprit d'analyse et de synthèse, orientation client, rigueur et méthode, pédagogie, très bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé :  temps plein    /  Niveau de poste :  confirmé    Le process de recrutement :  >  Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH.   >  Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Alexandre, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.   NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous.