Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons pour l'un de nos clients un Acheteur / Affréteur H/F. Vos missions : - Recherche et prospection de nouveaux sous traitants et prestataires: *Identification des besoins - Déterminer les domaines pour lesquels vous avez besoin de sous-traitance (production, services, logistique, etc.). - Établir les critères de sélection des sous-traitants (expérience, certifications, capacité de production, coûts, etc.). *Recherche et prospection - Utiliser plusieurs canaux pour identifier des sous-traitants potentiels : réseaux professionnels, forums, salons, plateforme d'appels d'offre, recommandations, etc. - Élaborer une liste préliminaire de sous-traitants ayant une bonne réputation et des références pertinentes. *Prise de contact - Contacter les entreprises identifiées pour présenter vos besoins et voir s'elles sont intéressées à discuter d'une collaboration. - Envoyer un cahier des charges clair pour que les sous-traitants comprennent vos attentes. *Analyse des propositions - Évaluer les propositions reçues en fonction des critères définis. - Comparer les coûts, les délais de livraison, et la qualité proposée. *Sélection des sous-traitants - Choisir les sous-traitants qui répondent le mieux à vos besoins. Ne pas hésiter à négocier les termes du contrat pour garantir les meilleures conditions. - Effectuer des vérifications des antécédents pour s'assurer de la fiabilité des sous-traitants sélectionnés. *Suivi des performances - Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre la qualité du travail des sous-traitants (délais, qualité des livrables, respect des budgets, etc.). - Organiser des réunions régulières pour faire le point sur les projets en cours et résoudre d'éventuels problèmes. *Évaluation continue - Recueillir des retours d'expérience sur les prestations fournies pour évaluer la satisfaction et le niveau de performance. - Adapter et améliorer le processus en fonction des résultats obtenus et des retours des équipes. *Renouvellement ou diversification - Selon les performances des sous-traitants, envisager de renouveler des contrats ou de diversifier votre panel de sous-traitants pour réduire les risques. Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les techniques de négociation et faites preuve d'une bonne capacité d'analyse. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur, ce qui vous permet de gérer efficacement vos priorités. - Votre esprit d'équipe et votre sens de la communication vous permettent d'établir des relations de confiance avec vos collègues et vos fournisseurs. - Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie tout en étant capable de travailler en collaboration.