Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur en Contrôle Dimensionnel pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de groupes propulsifs, vous prenez en charge la définition des contrôles dimensionnels de systèmes et d'équipements spécifiques. Vous interviendrez sur les missions suivantes : * Rédiger les spécifications techniques de contrôles tridimensionnels en intégrant les consignes à respecter, * Définir les référentiels de mesures : emplacement et moyens de contrôle, phases de contrôle... * Définir la nature des contrôles tridimensionnels avec les outils et les moyens nécessaires, * Préparer des tableaux de contrôle pour les techniciens en charge des contrôles, * Accompagner les équipes de contrôle pour intégrer les évolutions nécessaires, * Participer aux démarches d'amélioration continue.   Profil recherché: De formation Ingénieur Bac+ 5 avec une spécialisation technique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur des activités de contrôles tridimensionnels en industrie. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * contrôles dimensionnels et moyens associés (tri dim, laser, photo, scan 3D...) * machines à mesures tridimensionnelles (MMT) * procédés de fabrication (usinage, soudage...) * une connaissance dans le domaine du nucléaire serait un plus Rigoureux, autonome et volontaire, vous possédez un bon esprit d'analyse. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche