Descriptif du poste: Missions : * Guide la conception technique et l'architecture en collaboration avec les équipes de développement pour des solutions logicielles * Dirige les analyses techniques approfondies et les efforts de résolution de problèmes pour optimiser la performance des logiciels et l'intégration du système. * Pilote le développement et la mise en œuvre de normes de qualité du code et de processus de revues pour assurer des produits logiciels robustes et évolutifs. * Se coordonne avec les chefs de projet pour garantir une livraison en temps et en heure des fonctionnalités, en abordant les défis techniques et en s'alignant sur les spécifications du projet. * Intègre de nouvelles technologies et outils qui améliorent l'efficacité du cycle de vie du développement logiciel. * Assume des responsabilités d'avant-vente. Profil : * De formation Bac+5 ou éuivalent * vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire * Vous disposez d'un anglais courant * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 50 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »