Descriptif du poste: Vous contribuerez à la coordination et à la fluidité des parcours des personnes âgées fragiles présentant des dépendances physiques et/ou cognitives afin d'optimiser la prise en charge médico-sociale. Vous aurez la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique de l'équipe infirmière et la coordonne, participerez à l'animation et au développement de l'EMGT 72, favoriserez l'harmonisation des protocoles et des pratiques de soins entre les établissements et contribuerez au développement de la politique d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques. Plus précisément sur les activités sur l'UHR et l'EMT ?EMGT 72 : -Conception et coordination des organisations et de l'ensemble des prestations qui concourent à la prise en charge du résident en UHR et des patients sur l'EMG. -Organisation de l'accueil des résidents en lien avec la commission d'admission en UHR. -Organisation au quotidien de la production des soins et des prestations associées. -Gestion des ressources humaines et management des équipes pluridisciplinaires. -Gestion et développement des compétences et organisation de l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires. -Gestion de l'information et de la communication. -Gestion des ressources matérielles et logistiques. -Animation et mise en oeuvre de la démarche qualité et gestion des risques. -Veille professionnelle, élaboration et conduite de projets.   Profil recherché: Titulaire du diplôme de cadre de santé, vous assurez l'organisation, la coordination et le management des activités de soins. Vous savez prévoir les moyens d'un secteur, coordonner les actions et manager des équipes pluri-professionnelles, y compris à distance. Vous accompagnez le développement des compétences, évaluez les activités et conduisez une démarche qualité et de gestion des risques. Vous participez à la conduite de projets et assurez une communication efficace et un reporting adapté. Rigoureux(se), méthodique et adaptable, vous savez vous positionner dans des organisations intra et extra-hospitalières. Doté(e) de qualités relationnelles, vous créez une relation de confiance, faites preuve de pédagogie, favorisez la collaboration et maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). Ce que nous offrons Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Cadres de Santé » de la Fonction Publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise. Cycle de travail : 39h de durée hebdomadaire de référence avec forfait de 20 jours de RTT. Amplitude horaire se situant entre 9h00 et 18h00. Temps de repas de 60 minutes. Astreinte sur site Charles Drouet : participation aux permanences des cadres de santé du pôle de gériatrie, planning établi en amont (1 week-end /trimestre), présence sur site le samedi de 9h à 13h30, récupération le lundi. Astreinte téléphonique rémunérée de 13h30 à 18h le samedi et 9h à 18h le dimanche, avec possibilité de devoir se déplacer sur site sur le temps d'astreinte (situation exceptionnelle) ·         Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) ·         Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·         Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate ·         Accès au restaurant du personnel ·         Accès au CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales) dès le recrutement