Descriptif du poste: Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Chef de projet communication F/H * Rattaché·e au Responsable Communication, vous devrez mettre en oeuvre la stratégie de communication interne et/ou externe de la Mutuelle. Vos missions principales seront: * Contribuer à la définition, au déploiement et au pilotage de la stratégie de communication. * Élaborer et mettre en oeuvre les plans de communication sur votre périmètre. * Mettre en oeuvre et effectuer la gestion des projets dont vous avez la charge. * Relayer l'actualité de l'entreprise et de son écosystème, en favorisant la circulation de l'information sur tous les canaux utiles et auprès de toutes les cibles. Liste non exhaustive. Profil recherché: Vous disposez d'un BAC + 5 en Communication, Marketing, ou équivalent avec une expérience de 3 ans minimum à un poste en chefferie de projet communication. Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle afin d'interagir avec différents interlocuteurs et directions. Vous êtes organisé/e pour planifier et mener à bien différents projets. Vous êtes force de proposition et orienté.e résultat. La connaissance du milieu motard serait un plus. Le/la Chef de projet communication peut être amené(e) à se déplacer ponctuellement sur le territoire national. Il/elle peut également être amené(e) à travailler ponctuellement les week-ends et/ou durant les jours fériés. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.