POSTE : Chargé de Gestion Comptable H/F DESCRIPTION : Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients. Le département Comptabilité Technique Assurance est composé d'une cinquantaine de collaborateurs répartis sur 3 pôles multi-sites (Lille, Vaison, Paris). Nos principaux interlocuteurs sont nos partenaires, les actuaires, le contrôle de gestion, les gestionnaires. Nous recherchons un chargé de gestion comptable pour l'équipe Epargne Prévoyance Collective basée à Paris 15e. Le service Epargne Prévoyance Collective supervise les travaux réalisés par notre back-office comptable basé à Vaison la Romaine et les comptabilités déléguées auprès de nos partenaires. Il élabore les déclarations fiscales et règlementaires, contrôle et traite les commissions envers les réseaux, gère la réassurance et certains contrôles spécifiques (enroulement de PM, provisions pour risques) et assure la tenue de la comptabilité liée à l'activité de la Santé Collective. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Elaborer les déclarations fiscales liées aux produits et les contrôles associés - S'adapter aux évolutions fiscales - Etre le référence comptable de la réassurance (comptabilisation, cadrages) - Participer aux projets et chantiers en lien avec l'activité (règlementaires et fiscaux, apurement des suspens) - Contribuer aux arrêtés comptables (justificatifs des comptes, cadrages et contrôles) Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 11 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Formation Bac +5 type Comptabilité, Contrôle, AuditExpérience en travaux de comptabilité, fiscalité, Intervention sur des arrêtés trimestriels Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Compétences techniques ou métier recherchées : Connaissances approfondies en comptabilité assurances Connaissances fiscalité Compétences comportementales recherchées : Compétences comportementales recherchées Avoir le sens du service client Communiquer avec aisance à l'écrit Donner et recevoir du feedback Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Travailler en équipe Outils informatiques : Pack Office, SAS, ORACLE