Manager Opticien F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 12 - Millau
Offre n° 7577419
Manager Opticien F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
12 - Millau - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2026
Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction, vous occupez un rôle central dans la performance et le développement du magasin. Vous pilotez l'activité globale, animez l'équipe et incarnez l'exigence qualitative de l'enseigne. Vos responsabilités principales : * Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe * Garantir une expérience client premium et fluide * Réaliser les examens de vue et assurer le suivi technique (montage, réglages, réparations) * Piloter les indicateurs clés : CA, marge, qualité, satisfaction client * Gérer les stocks, commandes, partenariats mutuelles et actions commerciales * Participer activement au développement et à la visibilité locale du magasin Un poste à forte autonomie, avec un réel pouvoir de décision et des perspectives d'évolution au sein du groupe. Profil recherché: * Diplôme d'Opticien : BTS OL, Licence ou équivalent * Expérience managériale en magasin indispensable * Leadership naturel, sens du service client et rigueur technique * Capacité à structurer, fédérer et faire progresser une équipe * Envie de s'inscrire dans un projet ambitieux, humain et durable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 35 - 42 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs
Employeur
Proesa
Notre client est une enseigne indépendante reconnue, en plein développement, qui place la qualité de l'accompagnement client, la montée en compétences des équipes et la modernité des pratiques au cœur de son projet. Implanté à Millau, le magasin bénéficie d'une clientèle fidèle et d'un fort ancrage local. La direction est présente, accessible et impliquée, avec une volonté claire de confier de vraies responsabilités à ses managers et de leur donner les moyens d'agir.
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