POSTE : Responsable Bureau d'Études Mécanique H/F DESCRIPTION : Notre client est une société spécialisée dans l'ingénierie des processus de production pour le secteur industriel, notamment automobile. L'entreprise développe des solutions complètes dans l'assemblage de tôles et de biens d'équipement, de la conception à la mise en service, en passant par la fabrication et la formation. Missions : - Encadrer et animer une équipe interne de 10 personnes - Coordonner les projets avec les bureaux de sous-traitance - Mener des études de faisabilité mécanique - Rédiger des analyses fonctionnelles et définir les composants - Élaborer des plans, nomenclatures et procédures d'assemblage - Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées - Piloter la R&D pour l'amélioration continue des équipements - Rédiger des cahiers des charges techniques - Concevoir les solutions retenues et les intégrer dans les projets globaux - Assurer la cohérence entre conception et exigences de production - Participer activement à la stratégie technique du bureau d'études - Garantir la qualité et les délais des livrables techniques - Assurer la communication avec les autres services (achats, production, qualité) - Suivre l'évolution des projets dans le respect des contraintes budgétaires et techniques - Veiller à la satisfaction client sur les aspects techniques Profil recherché : - Formation supérieure en génie mécanique - Expérience significative en management d'équipe (4 ans) - Expertise confirmée en machines spéciales dans l'industrie automobile - Maîtrise des outils de CAO, particulièrement CATIA - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément - Aisance dans la rédaction de documents techniques - Esprit d'analyse, rigueur et autonomie - Force de proposition et leadership affirmé - Sens de l'organisation et du travail en équipe L'entreprise est basée en Espagne. Toutefois, l'espagnol n'est un impératif absolu. Processus de recrutement : - Entretien avec Cover RH - Entretien avec le manager - Entretien avec l'équipe RH PROFIL :