Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, et en appui temporaire global de l'équipe RH, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines du CIC SUD OUEST, à Bordeaux, à compter du 01/04/2026 jusqu'au 31/12/2026.  * MISSION DE REMPLACEMENT TEMPORAIRE RRH (congé maternité) Dans le cadre des missions principales et courantes de l'activité RH, vous assurez le remplacement de la Responsable des Ressources Humaines du périmètre des Marchés Entreprises, Banque Privée, et du Siège, représentant environ 370 collaborateurs. Vous intervenez en coordination étroite avec les équipes managériales et en cohérence avec les orientations stratégiques de l'Entreprise. Votre mission principale est de garantir la continuité de service RH pour ce périmètre, pendant la durée d'absence de la RRH, en particulier :      - Pilotage et réalisation des processus de mobilité interne ou recrutement externe (en lien avec le Pôle recrutement externe du Groupe) ;      - Gestion et développement des carrières et des compétences ;      - Gestion et suivi des relations sociales individuelles ;      - En lien avec le pôle développement RH, suivi des alternances du périmètre et participation à l'animation des relations écoles. * MISSION D'APPUI TRANSVERSE A L'EQUIPE DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Dans le cadre du fonctionnement de la DRH, vous serez amené/amenée à contribuer activement aux projets transverses et à la dynamique collective de l'équipe RH :      - Contribution à la mise en œuvre des engagements RH de l'entreprise ;      - Appui aux autres membres de l'équipe RH sur leurs périmètres respectifs selon les priorités définies par la Directrice des Ressources Humaines. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire en environnement exigeant, idéalement au sein d'un grand groupe ou dans le secteur bancaire/assimilé. Vous avez une solide maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, mobilité, droit social, gestion des carrières). Curieux/curieuse, ouvert/ouverte d'esprit, vous savez être force de propositions et faire preuve de proactivité et de réactivité. De nature adaptable, vous êtes reconnu/reconnue pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre goût du travail en équipe et votre grande aisance relationnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit. Votre écoute et votre force de conviction, vos qualités d'analyse et votre esprit de synthèse ainsi que votre sens du résultat sont vos atouts majeurs pour mener à bien vos missions. La collaboration et le sens du client interne font partie de votre mode de fonctionnement.