Descriptif du poste: Votre mission principale : Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Clinique et en lien étroit avec les cadres de santé, les équipes médicales et les services support. vous coordonnez l'ensemble des services du Pôle Parents-Enfant (Maternité, Néonatalogie, AMP) ainsi que le Centre Périnatal de Proximité de la Clinique Saint-Luc à Schirmeck. Vous accompagnez les cadres de proximité dans l'organisation, le pilotage et le développement des activités, en veillant à l'excellence des prises en charge et au bien-être des équipes. Vous êtes garant(e) : ·         Du bon fonctionnement des services et de la coordination interdisciplinaire ·         De la gestion médico-économique et RH du pôle ·         Du pilotage de la qualité, de la sécurité et de la performance ·         Du suivi des projets de filière en lien avec le projet de soins ·         De l'expérience patient et de la dynamique d'amélioration continue ·         Vous jouez un rôle clé dans les projets transversaux de l'établissement et assurez des astreintes de direction. Vous êtes l'Interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels, associatifs, et du réseau de santé. Profil recherché: Titulaire d'un Diplôme d'État de Sage-Femme et du Diplôme de Cadre sage-femme ou d'un Master 2 dans un domaine lié à la santé ou au management, vous bénéficiez d'une solide expérience en management d'équipe. Vous disposez d'un leadership naturel, d'un réel sens des responsabilités, de rigueur, et de diplomatie Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projets, des outils de pilotage et des démarches qualité.   Ce que nous vous offrons : Un environnement stimulant et bienveillant ·         Une autonomie dans l'organisation et la mise en oeuvre des projets ·         Un poste à fort impact au sein d'une structure en évolution ·         Supervision d'un périmètre élargi, incluant le centre de PMA et le centre périnatal de Schirmeck ·         Astreintes de direction partagées ·         Possibilité de télétravail 1 jour tous les 15 jours Conditions de travail : ·         Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partit de 47 Keuro annuel + reprise de l'ancienneté et technicité ·         Astreinte rémunérée ·         PC et téléphone portable pro mis à disposition. ·         Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). ·         Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. ·         Séances de massage et d'ostéopathie sur site ·         Psychologue et Assistant social dédiés au personnel ·         CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc? ·         Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur ·         Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91euro) Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés ! Processus de recrutement : Un entretien téléphonique avec notre Service Recrutement pour répondre à vos questions, valider votre intérêt pour le poste et la rémunération Un entretien avec le Responsable de Clinique et la Directrice des soins