Descriptif du poste: La mission Dans le cadre du remplacement de notre chargée RH vous serez directement rattaché.e à la direction générale et travaillerez en étroite collaboration à notre RAF. Vous serez le.la référent.e RH de proximité pour les collaborateurs de nos deux agences sur un périmètre large de missions, avec notamment : L'administration du personnel * Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte...) * Suivi des dossiers du personnel et mise à jour du SIRH * Gestion des absences, congés, arrêts maladie * Préparation des éléments de paie en interface avec le cabinet externe et contrôle des bulletins de paie * Relations avec les organismes sociaux (Urssaf, retraite...) Le recrutement et l'intégration des collaborateurs * Recueil des besoins ; rédaction et diffusion des offres d'emploi  * Sourcing, présélection et participation à la conduite des entretiens * Organisation et suivi de la période d'intégration des nouveaux collaborateurs Le développement RH * Contribution au plan de formation (recueil des besoins, organisation, suivi) * Organisation des campagnes et participation aux entretiens annuels et de parcours professionnels * Participation à la mise en place et au suivi des actions RH (QVT, marque employeur, fidélisation) Relations sociales et conformité * Veille juridique et application du droit du travail * Participation à la préparation et à l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel * Contribution à la mise à jour des procédures internes et à la conformité réglementaire Votre rôle et le périmètre de votre poste pourront évoluer selon nos besoins, vos compétences et vos aspirations. Un accompagnement à la prise de poste est prévu afin de faciliter l'appropriation des outils, des pratiques internes et du contexte métier. Profil recherché: Issu.e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience confirmée de 2 ans minimum en assistanat ou gestion RH généraliste, idéalement en PME et dans le secteur du numérique. Vous êtes très à l'aise avec la gestion administrative du personnel et possédez de bonnes bases en droit du travail. Mais votre savoir-être comptera tout autant que vos compétences techniques : * Votre polyvalence, votre grand sens de l'écoute et votre goût pour les relations humaines seront des atouts pour vous épanouir sur ce poste * Vous savez travailler en toute autonomie comme en mode collaboratif, dans un environnement évolutif qui fera appel à votre agilité et à votre capacité à proposer des solutions et des nouvelles idées * Vous êtes à l'aise pour vous auto-former, apprendre toujours plus vous stimule !   Informations complémentaires : Horaires souples, télétravail partiel (jusqu'à 2 jours/semaine), 12 jours de RTT/an, café et thé à volonté;) Dans la ruche collaborative Makina Corpus, on dit ce qu'on fait : les makiniens et les makiniennes évoluent dans une ambiance motivante et stimulante (participation à des projets collaboratifs, partage de veille, prise en compte de nos propositions d'amélioration etc) et contribuent aux valeurs humaines ancrées dans l'ADN de l'entreprise (préservation de l'environnement, équilibre vie pro/vie perso, télétravail.). Mais surtout chez Makina on fait ce qu'on dit : vous avez besoin de le voir pour le croire  ? Venez nous rencontrer, un.e makinien.ne pourra vous en parler  ! Nos équipes sont mixtes, femmes et hommes du numérique nous vous attendons.