Descriptif du poste: Le/La candidat(e) retenu(e) assurera le management de l'équipe de Service Social de l'unité des Pyrénées-Atlantiques en coordination avec l'autre manager présent dans ce département. La personne retenue sera amenée à intervenir sur les sites de Pau et Bayonne. Activités : -   Promouvoir les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance, et ce en adéquation avec la COG et les indicateurs du CPG -   Animer son équipe (assistants de service social et conseillers service Assurance maladie), identifier les dysfonctionnements, les analyser, et mettre en œuvre les solutions adaptées à l'environnement et aux acteurs, -   Accompagner le déploiement du processus « accompagnement social » dans le cadre de la démarche qualité -   Proposer des actions d'adaptation au changement, traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité, -   Piloter des projets ou missions spécifiques transversales sur la région, -   Animer des groupes de travail à dimension régionale -   Participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux -   Contribuer à la mise en œuvre du projet d'entreprise -   Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité et le développement de réseaux de partenaires, -   Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des collaborateurs. Compétences souhaitées : -   Des compétences managériales (gestion et animation d'équipe, gestion RH, contrôle des risques), -   Des compétences en terme d'accompagnement au changement et d'innovation -   Des compétences en conduite de projet, -   Une maitrise de la gestion d'activité, -   Des compétences relationnelles confirmées. Conditions à remplir  : -   Soit du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et d'une expérience de management associée, -   Soit d'un Diplôme Supérieur de second cycle universitaire notamment dans le domaine de l'ingéniérie sociale Une expérience antérieure de management serait appréciée. Résidence administrative :Bayonne Type de contrat : CDD en remplacement d'un salarié absent Durée hebdomadaire de travail : 39h à choisir lors de la signature de votre contrat Rémunération brute mensuelle : 2891 bruts mensuels- Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre -Gratification annuelle au prorata temporis Avantages : - Télétravail possible sous conditions - jours RTT  - Horaires variables - Participation de l'employeur au prix du repas ou ticket restaurant - Participation  de l'employeur aux abonnements transports (75%), -Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent) - Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE Profil recherché: Vos compétences La tenue du poste requiert en particulier : * Des compétences managériales (gestion et animation d'équipe, gestion RH, contrôle des risques), * Des compétences en terme d'accompagnement au changement et d'innovation * Des compétences en conduite de projet, * Une maitrise de la gestion d'activité, * Des compétences relationnelles confirmées. * Une capacité d'adaptation importante   Votre formation Les candidats devront être titulaires : * Soit du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et d'une expérience de management associée, * Soit d'un Diplôme Supérieur de second cycle universitaire notamment dans le domaine de l'ingéniérie sociale Une expérience antérieure de management serait appréciée. Le poste nécessite des déplacements réguliers dans le département de Gironde.