Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la directrice générale et du directeur général adjoint, le directeur d'établissement a pour mission d'assurer le fonctionnement de l'établissement, sa pérennité et son développement en entretenant des relations solides avec le réseau interinstitutionnel. A ce titre, il doit : * Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement. Le directeur est responsable de la définition, de la mise en œuvre, et du respect des orientations du projet d'établissement. Il en assure l'actualisation régulière et l'articulation avec le projet associatif : il s'assure du respect de l'ensemble des prescriptions légales et règlementaires et à leurs échéances dans ce domaine. * Assurer la gestion globale de l'établissement, incluant les aspects administratifs, financiers, ressources humaines, immobiliers, et de démarche continue de la qualité, en collaboration avec les directions du siège social. Dans le cadre de la politique de ressources humaines définie au niveau de l'association, le directeur assure l'encadrement et la mobilisation de trois équipes pluridisciplinaires en s'appuyant sur deux directions adjointes. Il met en œuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines définies par l'association, veille à l'application rigoureuse de la législation du travail et des dispositions conventionnelles, et est de manière générale responsable du climat social de l'établissement ou service. Afin d'optimiser les moyens mis au service de la personne accompagnée, le directeur d'établissement a la responsabilité d'assurer une gestion rigoureuse et soucieuse du meilleur emploi des ressources, en lien avec les services de la direction générale. * Assurer la bonne gestion des moyens techniques et de leur constante adaptation aux besoins de l'activité. Il s'assure du respect de l'ensemble des prescriptions légales et règlementaires dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité. * Favoriser l'intégration de l'établissement dans la vie locale, en développant et en animant des partenariats avec les acteurs du territoire. * Assurer la qualité de vie, la sécurité, la dignité et le bien-être des personnes accueillies, en mettant en œuvre des actions adaptées à leurs besoins. Le directeur est garant de la démarche qualité. Profil recherché: * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social) * Formation continue et participation à des colloques * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) * Organisation du temps de travail : * * Voiture de service pour les trajets professionnels * Astreintes * Téléphone et ordinateur professionnels * Transports en commun à proximité * Stationnements gratuit / Parking vélo