Descriptif du poste: Fiche de poste : Responsable Administratif 1. Informations générales -  Intitulé du poste : Responsable Administratif -  Type de contrat : CDI -  Lieu de travail : Bailly-Romainvilliers, France -  Hiérarchie : Rattaché(e) à la Direction opérationnelle -  Date de prise de poste : À pourvoir dès que possible 2. Missions principales Le/la Responsable Administratif pilote l'ensemble des fonctions administratives de l'entreprise. Ses missions incluent : Gestion administrative courante -  Suivi de la rédaction des contrats (travail, prestataires, baux, etc.) -  Gestion du courrier, archivage physique et numérique -  Organisation logistique (transports, réservations, fournitures, maintenance des locaux) Ressources humaines -  Préparation de la paie (transmission des éléments variables au cabinet comptable) -  Suivi des congés, absences, arrêts maladie -  Gestion des déclarations sociales (URSSAF, médecine du travail) Comptabilité et finances - Saisie des factures fournisseurs - Publication des tableaux de bords - Suivi de la trésorerie et des relances clients Projets transverses -  Optimisation des outils numériques (ERP, logiciels RH)  -  Pilotage de projets administratifs (dématérialisation, télétravail) -  Reporting mensuel à la direction 3. Conditions proposées -  Rémunération : Selon profil et expérience : 38-48 k€ brut annuel) -  Avantages : mutuelle familiale, télétravail 2j/semaine, primes qualité. 5. Modalités de candidature CV + lettre de motivation Profil recherché: Profil recherché Formation -  Bac +3/5 en Gestion, Administration des Entreprises, Droit ou équivalent Expérience -  Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME/ETI -  Maîtrise du pack Office (Excel avancé) et d'un ERP (Sage, Cegid, etc.) Compétences techniques -  Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales -  Comptabilité générale -  Maîtrise du RGPD et des outils de dématérialisation Savoir-être -  Rigoureux(se), organisé(e), sens du détail -  Excellent relationnel, diplomatie -  Autonomie et force de proposition -  Discrétion et respect de la confidentialité