Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la gestion complète des Ressources Humaines du site, dans un environnement technique et international. Vos responsabilités incluent : * Définir et piloter la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. * Gérer l'administration du personnel (contrats, paie, absences, disciplinaire, etc.). * Superviser le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs. * Accompagner les managers sur les problématiques RH et organisationnelles. * Garantir un climat social équilibré et constructif. * Assurer la veille légale et sociale, en conformité avec la réglementation en vigueur. * Participer aux projets de développement RH (GPEC, QVCT, communication interne, etc.). * Communiquer en anglais avec le groupe et les partenaires internationaux. Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+4/5). * Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement en milieu industriel. * Excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit. * Solides connaissances en droit du travail français. * Qualités relationnelles, sens de la confidentialité et goût du terrain indispensables.