Descriptif du poste: Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons en CDD POUR UNE DURÉE DE 12 MOIS un.e TEST MANAGER SAP H/F pour le compte d'un organisme public. Directement rattaché(e) à la DSI et la Direction des Achats, vous intervenez au Siège, en lien direct avec les équipes de test internes, les prestataires et les métiers. MISSIONS PRINCIPALES : * Superviser la convergence de plusieurs SI et l'implémentation de SAP, * Participer à la définition de la stratégie et du plan de test du projet de déploiement SAP S/4HANA, * Organiser et coordonner les différentes phases de test : Unitaires, Intégration, UAT, Non régression, * Mettre en place et administrer les outils de gestion de tests, * Superviser la rédaction et l'exécution des cas de tests par les équipes fonctionnelles et métiers, * Gérer la qualification et le suivi des anomalies et veiller à leur résolution dans les délais, * Assurer le reporting régulier sur l'avancement et la qualité des tests, * Animer les comités de suivi de tests et garantir une communication fluide entre les parties prenantes. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * SAP S/4HANA ET SES MODULES MM, FI, CO, SD ET REFX, * Méthodologies et Outils de test : Solution Manager, V-model, Agile, Risk-Based Testing, ALM, Jira, ... Profil recherché: FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Formation supérieure en Informatique Master Bac +5, * minimum 5 ANS D'EXPÉRIENCE POST DIPLÔME DANS LA GESTION DE TESTS OU LA QUALITÉ LOGICIELLE, * minimum 3 ANS D'EXPÉRIENCE SUR DES PROJETS DE TESTS EN ENVIRONNEMENT SAP, * Une expérience réussie en coordination d'équipes transverses (internes, prestataires, métiers). COMPÉTENCES REQUISES : * Bonne compréhension des processus métiers liés aux modules SAP : MM, FI, CO, SD et REFX, * Maîtrise des méthodologies et Outils de test, * Capacité à structurer, planifier et piloter des campagnes de tests complexes au sein d'équipes transverses. UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : * Connaissance des organismes publics, * Bon niveau d'Anglais technique. SOFT-SKILLS : * Autonomie, organisation et capacité à prioriser, * Rigueur, méthode, sens du détail et orientation qualité, * Bon relationnel et communication, vous appréciez travailler en équipe. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * SALAIRE FIXE : 60 À 70 K SELON PROFIL SUR minimum 13 MOIS, * Statut cadre au forfait jour avec 18 RTT, * TÉLÉTRAVAIL / POSTE HYBRIDE : 2 JOURS AU SIÈGE (LE HAVRE OU ROUEN) ET 3 JOURS EN TÉLÉTRAVAIL, * Avantages : Restaurant entreprise sur site, Mutuelle et Prévoyance. PROCESS DE RECRUTEMENT : 1er entretien SUR SITE avec le Responsable Informatique et le Secrétaire Général + 2ème entretien SUR SITE OU À DISTANCE avec la DRH.