Description : Vos missions -        Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...) -        Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir et contrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements et clôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte.) -        Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les charges sociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies.). Vous êtes un expert dans le contrôle des bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous. -        Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paie   Selon les besoins et projets du service, vous pourrez également être amené(e) à intervenir en support sur des missions ponctuelles. Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour sera différent avec un champ d'activité passionnant et varié. Profil recherché : Vous avez : - une formation en Paie mais votre expérience primera (minimum 3 ans sur un poste similaire). - une formation de niveau BTS/DUT  - une expérience de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire de paies - de solides connaissances de la législation et règlementation sociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier. Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, CEGID Ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés