Descriptif du poste: En tant que consultant(e) Audit et Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'organisme, en augmentant sa visibilité et en proposant une offre de formation et d'accompagnement adaptée auprès d'un public de TPE/PME. Directement rattaché à la Directrice de la Formation, vos missions seront les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille de clients selon le périmètre défini - Analyser les besoins en formation/accompagnement des clients et proposer une stratégie adaptée - Proposer des parcours de formation sur mesure et rédiger un cahier des charges - Accompagner les clients tout au long de l'élaboration et de la mise en place de leurs projets de formation - Analyser, évaluer et accompagner les entreprises dans la conformité réglementaire RH/QHSE/RSE, en produisant les documents obligatoires, et en lien avec les différents acteurs - Gérer les dossiers administratifs et relations avec les organismes financeurs, dans le respect des exigences QUALIOPI - Gérer le suivi pédagogique et l'exploitation des formations avec l'animation du réseau de formateurs Profil recherché: De formation BAC+4/5, type école de commerce/Université, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire, avec une bonne connaissance des enjeux de la formation et des dispositifs de financement (CPF, OPCO, FNE, CARSAT, etc.). Vous avez une connaissance des obligations règlementaires RH/QHSE/RSE serait appréciée d'excellentes capacités de communication, négociation et un fort sens de l'écoute afin d'accompagner et conseiller les clients. Vous travaillez de manière autonome tout en étant proactif(ve) dans la recherche de nouvelles opportunités. Poste en CDI, rémunération fixe et variable selon expérience, véhicule de fonction + frais + avantages. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : MRA25MC417N.