Descriptif du poste: Dans le cadre de la création du poste, l'APAJH Gironde recrute un ou une cheffe de service. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice, vos missions seront :   Pilotage et organisation du service ·         Mettre en œuvre le projet de service et décliner les orientations associatives ·         Organiser l'activité et garantir la continuité de service (SESSAD Tournesols / UEMA / DAR) ·         Contribuer au suivi de l'activité via le déploiement d'Imago Qualité et droits des personnes accompagnées ·         Promouvoir l'autodétermination des jeunes et de leur famille, et le soutien au projet de vie. ·         Promouvoir une inclusion scolaire réussie pour les jeunes accompagnés ·         Garantir l'élaboration, la cohérence et la mise en œuvre des projets personnalisés, en particulier les interventions psychoéducatives. ·         Promouvoir l'accompagnement familial en particulier la guidance parentale ·         Mettre en œuvre, suivre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité, dans le cadre de la certification Cap Handéo ''autisme'' ·         Garantir l'application des recommandations de la Haute Autorité de Santé   Management d'équipe ·         Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires, ·         Être garant de l'interdisciplinarité et porteur de la cohésion d'équipe ·         Accompagner les professionnels dans leurs pratiques, dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques ·         Contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe, et piloter la démarche QVCT Coopération ·         Développer tous les partenariats contribuant à l'accompagnement de chaque jeune (Éducation nationale, structures de soins, MDPH, offre de loisirs, etc.) ·         Représenter le service dans les instances et réseaux territoriaux * Titulaire d'une formation de niveau 7 en management d'établissements et services médico-sociaux, ou équivalent ·         Expérience en management d'équipe dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance- handicap ·         Capacité à fédérer, organiser et accompagner le changement ·         Qualités relationnelles, sens des responsabilités et rigueur professionnelle ·         Connaissance des publics TSA / TND et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBP) les concernant, notamment l'approche ABA. ·         Maîtrise des outils numériques et aisance rédactionnelle.