Descriptif du poste: Membre du Comité de Direction, vous contribuez activement à la définition de la stratégie de l'entreprise et êtes pleinement responsable de sa déclinaison et de ses résultats au niveau du magasin. * Définir la stratégie du magasin, en cohérence avec les orientations de l'entreprise, et en assurer le déploiement opérationnel * Piloter l'ensemble des indicateurs économiques, commerciaux et humains, et garantir l'atteinte des objectifs de performance durable * Construire, animer et développer un Comité de Direction magasin engagé, complémentaire et responsabilisé * Donner un cap clair, prioriser, arbitrer et accompagner les équipes dans la conduite du changement * Garantir l'excellence opérationnelle, la qualité de l'expérience client et la bonne application des fondamentaux métier * Développer les compétences, détecter les talents et préparer les évolutions au sein des équipes * Représenter le magasin au sein des instances internes, des réseaux régionaux et de l'écosystème local * Contribuer activement aux projets transverses de l'entreprise et aux décisions collectives du CODIR Package de rémunération : * Un salaire fixe à partir de 70 K€ annuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)  * Une prime sur objectifs  * Des titres restaurant à hauteur de 150€ par mois (dont 60% de prise en charge par l'employeur) * 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits * ITRC: Indemnité de  transport de la Corse         Cadre et conditions de travail        Jours de travail du lundi au samedi         Cadre forfait 214 jours       Prime de salissure Profil recherché: En tant que Directeur·trice de magasin, vous êtes un·e leader de terrain, capable de piloter des enjeux humains, économiques et stratégiques dans un environnement exigeant. * Manager expérimenté·e, habitué·e à diriger des équipes larges et des organisations complexes * Leadership affirmé, capacité à fédérer, décider et arbitrer * Management exigeant et humain, orienté responsabilisation et développement des talents * Solide culture business et pilotage de la performance durable * Sens client fort, proximité terrain et esprit entrepreneurial La connaissance du secteur du bricolage constitue un atout pour réussir dans ce poste.