Descriptif du poste: Le/la chef(fe) d'atelier veille à maintenir l'outil industriel (véhicules, matériel, vélos.) en bon état de fonctionnement et à anticiper les risques de dysfonctionnement. Il/elle est le garant de la politique de prévention et de sécurité. Il/elle anime et gère l'équipe de maintenance afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis. Il/elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier. Il/elle met en œuvre un plan de maintenance garantissant la disponibilité et la sécurité des équipements dans le respect des budgets définis. Profil recherché: Après une période d'immersion de 6 mois à 1 an à Montbéliard (25), la/le chef(fe) intégrera sa filiale basée à Châlons en Champagne (51). Elle/il aura pour mission de : - définir et appliquer le plan de maintenance et le planning des opérations. - gérer en collaboration avec le chef d'équipe la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence); - anticiper les immobilisations de véhicules et s'assurer de leur planification par le chef d'équipe en coordination avec l'exploitation. - suivre l'activité et proposer des pistes d'amélioration : suivi des coûts et des indicateurs de performance (taux de panne, coût au kilomètre, bilan pièces détachées, bilan sous-traitance, disponibilité des véhicules). - encadrer, animer et piloter l'équipe de maintenance. - gérer les priorités et s'assurer de la disponibilité des véhicules pour le service exploitation. - renseigner et mettre à jour la documentation technique des matériels roulants et des équipements, des fiches de visites, procédures et modes opératoires, . - mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle. - participer auprès de la direction, ou par délégation, à des réunions de travail avec le donneur d'ordres et l'assister dans les domaines de la maintenance bus. - négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires. - réaliser les notes et comptes-rendus demandés par la direction. - appliquer et de faire appliquer les règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - assurer le bon fonctionnement du service : astreintes, dépannages sur le réseau.,.. - assurer une veille technologique et réglementaire. - être le garant des relations sociales et de l'ambiance de travail de l'ensemble du personnel.