Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'activité du Bureau d'Études et encadrez une équipe d'experts métiers dédiée au développement produit, depuis l'expression du besoin jusqu'au maquetage et à la validation des solutions techniques. Votre rôle est de garantir la cohérence technique, la fiabilité et la qualité des développements, tout en accompagnant la montée en compétence de l'équipe, dans un environnement exigeant et orienté qualité.Vos responsabilités principales * Organiser, planifier et piloter les projets du Bureau d'Études, du concept à la réalisation des maquettes. * Encadrer et accompagner les équipes techniques dans la conception et la mise au point des nouveaux produits. * Structurer, formaliser et fiabiliser les méthodes de conception et de prototypage. * Garantir la pertinence technique des choix retenus, en lien avec les contraintes fonctionnelles, esthétiques et qualitatives. * Développer la polyvalence, l'expertise et la montée en compétence des collaborateurs. * Être un relais technique et managérial entre la Direction, le Bureau d'Études et les équipes de production, sans responsabilité directe sur l'industrialisation. * Contribuer activement à l'amélioration continue des produits et à l'innovation, dans une logique de valeur ajoutée et de différenciation. Profil recherché: De formation technique (BTS, Licence professionnelle, école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en développement produit, conception ou mise au point, idéalement dans un environnement industriel à forte exigence qualitative (textile, cuir, biens manufacturés, mécanique fine, produits techniques?).Vos atouts techniques * Solide culture du développement produit et de la conception technique. * Maîtrise des outils de CAO et compréhension des méthodes de conception assistée. * Capacité à structurer, documenter et sécuriser les phases de développement et de prototypage. * Sens aigu du détail, de la qualité et du travail bien fait.Vos qualités humaines * Leadership naturel, fondé sur la compétence, l'exemplarité et la bienveillance. * Goût pour le management de proximité, la transmission et l'accompagnement des équipes. * Pédagogie, écoute et exigence, pour faire progresser sans rigidité. * Esprit d'équipe, pragmatisme et sens du collectif.