Descriptif du poste: Vos missions : Développement commercial & relation client :   * Prospection et pilotage d'un portefeuille clients. * Identification des enjeux de transformation (DAF, DSI, Directions métiers). * Construction de propositions de valeur adaptées. * Réponse aux appels d'offres : cadrage, structuration, soutenance. * Négociation des contrats et conditions commerciales. Pilotage de l'activité & staffing :     * Qualification des besoins clients avec les associés et managers. * Sélection et positionnement des profils (internes et freelances). * Suivi régulier des missions (points clients, consultants, gestion des risques). * Pilotage du P&L : CA, marge, prévisions, plan d'action. Contribution à la stratégie et à la vie du cabinet :     * Développement des offres et positionnement sectoriel. * Collaboration avec Talent Acquisition pour recruter les meilleurs profils. * Participation à la visibilité du cabinet (événements, webinars, publications). * Coaching des consultants sur la dimension business.   Profil recherché: Profil recherché : * Diplôme Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université). * Minimum 4 ans d'expérience en Business Manager / Ingénieur d'Affaires / Account Manager, idéalement en cabinet de conseil. * Maîtrise du cycle de vente complet (prospection → closing → fidélisation). * Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, COO, CIO, CTO). * Sens du service, culture du résultat, autonomie, persévérance, organisation. Ce qui est proposé :   * Onboarding structuré pour comprendre rapidement les offres et clients. * Programme de formation personnalisé (vente, négociation, pilotage P&L). * Mentorat avec un associé ou senior expérimenté. * Support commercial et marketing + équipe Talent Acquisition dédiée. * Organisation favorisant le partage entre pairs et communautés d'experts. * Package attractif : fixe + variable déplafonné indexé sur la performance (CA, marge, développement portefeuille) + avantages groupe.