Descriptif du poste: En tant que Consultant Workday HR, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre, de déploiement et d'évolution de la solution Workday au sein de grandes entreprises ou de cabinets de conseil. Votre rôle: accompagner les directions des ressources humaines dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus RH, en paramétrant et en déployant les modules Workday adaptés à leurs besoins. Vos missions types : - Analyse des besoins métier en collaboration avec les équipes RH (HR Business Partners, paie, talent, formation) - Animation d'ateliers fonctionnels et rédaction des spécifications fonctionnelles - Paramétrage et déploiement des modules Workday (Core HCM, Organisation, Absences, Recrutement, Talent, Reporting...) - Modélisation des processus RH (gestion administrative, mobilité, performance, onboarding/ offboarding) - Participation aux phases de tests, de recette et de mise en production - Accompagnement des utilisateurs et formation des équipes RH - Contribution à la conduite du changement - Support post-déploiement et amélioration continue des environnements Workday Profil recherché: * Inscrit à France Travail et disponible * Titulaires d'un Bac+4/5 en ressources humaines, paie, gestion, psychologie du travail ou systèmes d'information * Première expérience (stage, alternance ou emploi) en RH, paie, SIRH ou projets SIRH * Forte appétence pour les outils SIRH et les environnements cloud (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM...) * Intérêt pour les projets, le paramétrage d'outils et le rôle d'interface entre RH et IT Compétences à développer pendant la formation * Maîtrise des processus RH: Core HR, organisation, talents, reporting RH * Modélisation fonctionnelle et paramétrage de la solution Workday * Structuration et formalisation des besoins métier RH * Communication et animation d'ateliers avec les équipes RH et IT * Méthodologie projet, posture de consultant technico-fonctionnel et conduite du changement