Descriptif du poste: Dans un moment stratégique de mise en œuvre de la réforme SMR et avec un projet ambitieux de reconstruction à l'horizon 2028, le(la) directeur(trice) adjoint(e), sous l'autorité de la directrice du centre de Coubert, en parfaite harmonie avec les valeurs et les orientations de l'UGECAM Ile de France, contribuera à la réalisation des objectifs du centre de réadaptation de COUBERT et aura pour mission de: * Assurer le management et un pilotage optimisé des fonctions supports et particulièrement la fonction RH et travailler en étroite collaboration avec les services qualité, comptabilité et informatique (GSP) * Assurer la supervision du service d'hospitalisation à domicile * Assurer le pilotage de l'établissement en lien avec la directrice du site * Participer à la gestion du parcours patient * Participer activement à la démarche qualité gestion des risques de l'établissement * Porter les transformations et accompagner positivement les équipes notamment dans le cadre du projet immobilier de construction du futur SMR * Assurer la mise en œuvre de la réforme en lien avec la directrice du site et le renouvellement des autorisations * Définir avec la directrice du centre les orientations stratégiques du futur SMR * Porter des innovations en santé et accompagner le déploiement de nos Tiers Lieux * Mener les projets et les engagements du centre en terme de délais, de qualité et d'efficience * Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité. * Participer aux instances locales et au dialogue social de proximité. * Accentuer les synergies avec les autres établissements sanitaires et les directions du siège * Participer aux instances sur le site et en lien avec le siège : CODIR, Codir de pôle, Copil Fonctions support, ainsi qu'à des COPIL Siège. Vous évoluez dans une équipe de direction dynamique et pluridisciplinaire. Profil recherché: Compétences * Gestion de projets * Esprit d'équipe * Aptitude au management * Autonomie et prise d'initiative - Capacité à être force de proposition et d'innovation * Méthode et rigueur * Capacité à fédérer et à accompagner le changement tout en veillant à l'atteinte des résultats * Qualités relationnelles reconnues propices à développer des relations de confiance. * Fortes compétences managériales et relationnelles, * Capacités d'écoute et de communication, * Sens du dialogue et des relations sociales. Expérience souhaitée dans une fonction de direction adjointe ou de direction fonctionnelle d'établissement sanitaire ou sur un poste à forte responsabilités dans le champ hospitalier ou au sein de l'assurance maladie. Formation Diplôme de niveau I (DH, Master II gestion administration, Master II droit et gestion de la santé ou équivalent, MBA .) Informations complémentaires Niveau : 8 de la CCN sécurité sociale Cadre au forfait jour Nombreux avantages conventionnels Avantages CSE Possibilité de logement sur site Rémunération à négocier selon profil