Descriptif du poste: Vous interviendrez à la fois sur : * L'opérationnel corporate quotidien (rédaction, formalités auprès des greffes et administrations, suivi des registres), * La coordination et la sécurisation des processus juridiques (campagne annuelle d'approbation des comptes, gestion des délégations & pouvoirs), * La mise en place d'outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, process, archivage numérique). Missions principales 1. Gestion de la vie sociale des sociétés du groupe * Rédaction et préparation des décisions d'associés, procès-verbaux, rapports de gestion en lien avec la direction financière. * Campagne annuelle d'approbation des comptes : suivi des échéances, coordination avec CAC/avocats, pilotage des retours. * Supervision et tenue des registres légaux et registres de mouvements de titres. 2. Formalités et relations avec les tiers * Dépôt des actes auprès des greffes / autorités administratives (guichet unique, enregistrement SIE). * Suivi des publications légales, extractions Kbis / RCS. * Coordination avec avocats, commissaires aux comptes et formalistes. 3. Structuration et optimisation des outils de suivi * Mise en place et tenue de tableaux de bord de vie sociale / échéanciers [maîtrise d'Excel ou d'un outil équivalent attendue]. * Mise en signature (papier / DocuSign) et archivage électronique sécurisé. * Participation à la formalisation et amélioration des process internes. 4. Support transverse à la Directrice Juridique * Préparation de délégations et subdélégations de pouvoirs / signature. * Participation à des projets ponctuels de structuration juridique ou M&A light. * Réponses aux demandes internes des opérationnels ou directions support.   Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en droit / DUT Carrières Juridiques / Licence Pro + expérience ou équivalent. Expérience : plus de 5 ans en secrétariat juridique / paralegal / corporate au sein d'une direction juridique groupe, cabinet d'avocat ou étude notariale. Compétences techniques * Solide maîtrise du droit des sociétés français (SARL, SAS, holdings, restructurations simples). * Excellente connaissance des formalités juridiques en corporate et gestion des sociétés. * À l'aise avec les formalités en ligne (Guichet unique, Infogreffe, etc.). * Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word + Excel). * La maîtrise du logiciel Polyacte constitue un véritable atout. Savoir être  * Rigoureux(se), organisé(e), méthodique, avec une excellente gestion des priorités. * Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. * Autonomie, disponibilité et esprit d'initiative. * Capacité à proposer / structurer / améliorer les process internes existants * Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant. * Aisance relationnelle permettant une collaboration efficace avec des interlocuteurs variés de tous niveaux hiérarchiques