Descriptif du poste: Votre mission Rattaché·e au pôle Marketing et au sein de la Direction Marketing, Communication et Data, vous pilotez la stratégie marketing sur votre périmètre, pour faciliter le référencement des produits grâce aux standards GS1 et valoriser notre expertise d'accompagnement et de montée en compétence dans leur mise en œuvre (conseil, formation, partenaires GS1). Vous définissez la proposition de valeur, orchestrez les lancements et maximisez l'adoption de nos offres. Vos responsabilités principales Stratégie & Pilotage Élaborer la stratégie marketing sur votre périmètre, la roadmap offres et le plan associé from scratch Piloter le cycle de vie des offres : études, conception, lancement, optimisation Exploiter les insights data pour identifier les leviers d'activation et personnaliser les approches Déploiement & Activation Concevoir et co-animer les plans de lancement multi-canal Co-créer des contenus et campagnes à impact pour générer des leads Garantir la cohérence des messages sur tous les supports Business Partner Co-construire le plan commercial et marketing avec la Direction Commerciale Accompagner les équipes dans l'analyse des besoins et leur transformation en opportunités Maximiser l'impact des offres lors des événements (salons, webinars, communautés) Coordination transverse Assurer l'articulation entre Commerce, Opérations et la Direction Marketing, Communication et Data. Fédérer les équipes autour d'une vision commune Profil recherché: Formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent). 10 ans d'expérience minimum en marketing de services BtoB, (conseil, formation, SaaS ou solutions à forte valeur ajoutée) Compétences clés Expertise en marketing stratégique et pilotage de portefeuille d'offres Leadership collaboratif et posture d'influence transverse Storytelling, esprit analytique et excellence rédactionnelle Culture data et appétence pour l'innovation Aisance en prise de parole (CODIR, événements, .) Qualités Vision stratégique ET sens du détail Capacité à fédérer sans lien hiérarchique Agilité dans des environnements matriciels complexes Informations complémentaires Convention Syntec 1486. Pourquoi nous rejoindre ? Impact stratégique : rôle clé entre vision et exécution Diversité des enjeux : digitalisation, économie circulaire, traçabilité, innovation Environnement stimulant : équipe engagée, organisation internationale, bureaux au cœur de Paris Sens : contribution à une économie plus responsable et durable Processus de candidature : Préqualification téléphonique/ ou en visio avec une Talent Manager Entretien physique avec la Responsable Marketing pour échanger sur l'adéquation opérationnelle avec le poste Étude de cas à réaliser suivie d'une restitution Entretien final avec le Directeur Marketing, communication et Data et la Directrice des Ressources Humaines. Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.