POSTE : Chef de Projet MOA Si Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Mission principale Au sein du pôle Supports RH de la DRH, l'équipe MOA SIRH a en charge le développement, le suivi et l'amélioration des outils Ressources Humaines utilisés par les différentes entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Vous intégrez une équipe en charge du développement et de la mise en oeuvre de projets diversifiés, en lien avec ces différentes entités. Activités principales Votre mission, en coopération avec les experts métiers et la Maîtrise d'oeuvre consiste principalement à : - Coordonner et piloter un portefeuille de projets et/ou d'études confiées par la Direction des Ressources Humaines. - Comprendre les besoins des utilisateurs, piloter la réalisation des études préalables et formaliser les notes de cadrage au lancement des projets. - Coordonner et participer activement à la validation des spécifications fonctionnelles. - Organiser et piloter les phases de recette applicative (cahiers de recette, conduite des tests et suivi des plannings). - Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités Ressources Humaines (documentation, communication, formation, pilotage). Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - D'un plan épargne entreprise et PERCO - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - Des avantages du CSE - D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - D'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025 - D'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages - D'une plateforme interne de covoiturage - D'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces - D'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe - D'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Ce que nous allons aimer chez vous Connaissances et compétences -