POSTE : Chef de Projet Si - Scrum Master H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Intégré au sein de la Plateforme Bancarisation et Epargne, vous assurez le rôle de Chef de projet SI / Scrum Master (F/H) d'une équipe pluridisciplinaire au sein du produit Connaissance Client Part Mysys. Le produit Connaissance Client PART permet la collecte et la gestion de données relatives aux personnes physiques. Ces informations contribuent à une vision 360° pour que nos établissements aient une meilleure compréhension et personnalisent un accompagnement sur mesure pour l'activité de nos clients des marchés des particuliers. Dans un contexte Agile, vous devrez assurer les missions suivantes : - Scrum Master d'une équipe d'une dizaine de personnes, - Animation et pilotage de la squad, - Suivi de l'activité de build (gestion de projets), du run (gestion des incidents de production et des évolutions) et des induits confiés, - Assurer l'expertise fonctionnelle et technique sur les applications en responsabilité, - Produire les composants constituant le besoin initial, les maintenir et les faire évoluer en cohérence avec les architectures BPCE-SI, - Certifier la conformité de la solution au besoin utilisateur, - Garantir l'évolution cohérente du SI en respectant les objectifs des utilisateurs. Profil et compétences requises Au-delà de ces compétences, nous recherchons un équipier autonome, dynamique, curieux, avec une forte capacité d'adaptation et doté du sens de la communication et du service. De formation Bac +5 en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef de Projet SI ou Scrum Master (F/H). Compétences techniques attendues sur ce poste : - Maîtrise de la gestion de projets informatiques dans le secteur bancaire (coût, budget, planning), - Animation des rituels agiles : sprint planning, sprint review, daily, - Jira, Confluence. Technologies/Outils/Langages de développement : - Pacbase, DB2, - Java 7 et 8, JEE, Springboot, JUnit, Angular 17 (voire Angular JS), - Services et formats : REST API, SOAP API, JSON, XML. Compétences comportementales - Savoir être : - Avoir le sens du résultat : être attaché à la performance collective et à la qualité de service, - Avoir une bonne dimension relationnelle, bonne communication, autonomie, esprit d'équipe et adaptabilité Rigueur/ Sens de l'organisation - Moteur/ force de proposition - Esprit de collaboration / Partage de connaissances. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pou