Descriptif du poste: MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de service PRS, les missions à assurer sont les suivantes : * Former, animer, soutenir et promouvoir le réseau des personnes formées des territoires du Grand Libournais & Haute Gironde, * Participer activement à la dynamique territoriale et/ou institutionnelle en lien avec les partenaires locaux et la responsable du projet, * Faire un état des lieux régulier des actions, des besoins et des ressources sur le territoire, * Participer aux réunions hebdomadaires avec l'équipe PRS Gironde. AVANTAGES * Forfait mobilité durable : * Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . * « Pass Salarié » TBM * Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans * Mutuelle d'entreprise  * Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) * Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté * Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation * Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION * Statut cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté et diplôme * Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel pour un temps plein CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) * Organisation du temps de travail : * Travail en semaine du lundi au vendredi * Voiture de service pour les trajets professionnels * Déplacements à prévoir  * Téléphone et ordinateur professionnels POSTE À POURVOIR POUR LE 02/02/2026 Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/01/2026. Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES * Un diplôme en Master 2 professionnel en psychologie clinique exigé * Une expérience clinique de minimum 3 ans auprès de personnes en souffrance et à risque suicidaire * Des bases solides en gestion de projet * Un sens du dialogue, de la communication et des capacités rédactionnelles * Une connaissance des territoires de santé et des acteurs de la prévention des territoires du Grand Libournais et la Haute Garonne * De l'expérience et des compétences en animation de formations * Une maîtrise des techniques d'animation de groupes et des méthodes d'analyse des besoins de formation * Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap