Descriptif du poste: MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Générale et du Directeur Général Adjoint, les missions à assurer sont les suivantes : * Encadrement, animation et pilotage de l'équipe PRS, rôle de proximité auprès des équipes PRS, * Coordination des actions et harmonisation des pratiques sur les territoires 33-40-64, mise en cohérence des objectifs du projet avec ceux du programme national de PRS, * Coordination des formations de formateurs PRS sur la région, et organisation de la Journée régionale des formateurs régionaux Nouvelle Aquitaine en lien avec l'ARS et les formateurs nationaux, * Gestion administrative et ressources humaines, gestion budgétaire, * Contribution à la promotion de la communication sur le projet et plus largement la thématique de la prévention du suicide, * Participation au développement du réseau, être l'interlocuteur de l'ARS en région et sur les territoires 40 et 64 en lien avec les responsables territoriaux, * Animation des formations PRS. AVANTAGES * Forfait mobilité durable : * Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . * « Pass Salarié » TBM * Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans * Mutuelle d'entreprise  * Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) * Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté * Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation * Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION * Statut cadre selon la CCN 66 * Salaire selon ancienneté et diplôme * Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) * Organisation du temps de travail : * Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible sur 4 jours en fonction du poste et/ou Travail le week-end (exceptionnel en fonction des évènements) * Voiture de service pour les trajets professionnels * Déplacements à prévoir (Gironde, Landes, Pyrénées Atlantiques)  * Possibilité de télétravail en fonction du poste * Téléphone et ordinateur professionnels * Transports en commun à proximité * Stationnements gratuit / Parking vélo  POSTE À POURVOIR POUR LE 02/02/2026 Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/01/2026. Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES * Diplôme CAFERUIS ou équivalence exigée * M2 psychologie clinique apprécié * Expérience en clinique en intervention de crise suicidaire exigée * Expérience de Chef.fe de service / DA exigée * Expérience encadrement équipe attendue * Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) * Connaissance de la CCN du 15/03/1966 serait un plus * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap