Descriptif du poste: En tant que Responsable d'Équipe « Collaborateurs Comptables », vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d'une équipe d'environ 8 collaborateurs selon leur niveau d'expérience (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le garant de la qualité de service et de la performance de votre équipe, en lien direct avec la directrice opérationnelle et l'ensemble des managers de CDER. * Management et développement des compétences, o   Animer, coacher et fédérer votre équipe, o   Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques, o   Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances. * Pilotage des activités comptables et fiscales o   Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision. o   Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client. * Qualité de service et relation client o   Veiller à la satisfaction des adhérents , o   Participer à la transformation digitale. Profil recherché: ·        Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout. ·        Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable. ·        Compétences techniques  et Managériales : Maîtrise des normes comptables et fiscales, Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés. Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents. ·        Qualités humaines  : Rigueur, esprit d'analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? ·        Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants. ·        Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat. ·        Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.