Descriptif du poste: Vos missions : donner du sens, impulser, accompagner Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous pilotez en véritable chef d'orchestre le projet des deux unités dont vous avez la responsabilité. Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la mise en oeuvre du projet d'établissement. Le/la chef(fe) de service assure les missions suivantes : Coordination et pilotage des unités  Coordonner le fonctionnement et les projets des équipes de l'internat et de l'unité 10-14 ans.  Garantir la mise en oeuvre opérationnelle du projet d'établissement et du projet associatif dans les pratiques quotidiennes.  Assurer la cohérence des interventions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques en lien avec les cadres institutionnels et réglementaires. Qualité de l'accompagnement  Porter les recommandations HAS et les traduire avec sens et pédagogie dans les pratiques.  Participer activement au déploiement de la démarche qualité et des outils associés (protocoles, procédures, évaluations). Projet personnalisé et liens avec les familles  Soutenir l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés.  Cultiver une relation de confiance avec les familles.  Développer un partenariat renforcé avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires, scolaires et sociaux du territoire. Encadrement et Management  Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives, pédagogiques et paramédicales).  Conduire les entretiens professionnels, organiser le travail, assurer le suivi RH courant (absences, remplacements).  Fédérer, motiver et accompagner dans leur montée en compétence et la prise de recul professionnel.  Conduire les projets d'équipe, favoriser la cohésion et encourager les initiatives. Innovation et Développement de l'offre  Piloter ou co-piloter les projets de service, les actions innovantes et les évolutions d'organisation.  Participer à l'amélioration continue de l'offre de service et proposer des pistes d'évolution adaptées aux besoins.  Contribuer à la dynamique de recherche et développement et être force de proposition pour faire évoluer l'offre et imaginer les accompagnements de demain. Profil recherché:  Un(e) professionnel(le) motivé(e), inspirant(e), capable de fédérer.  Un regard neuf, une approche constructive, l'envie de faire évoluer les pratiques.  Diplôme souhaité : CAFERUIS, Master en management ou équivalent.  Expérience en management ou coordination dans le médico-social appréciée, idéalement auprès d'enfants/ adolescents.  Connaissance avérée des recommandations HAS, de la démarche qualité et du cadre réglementaire du secteur  Appétence pour l'innovation, la coopération pluridisciplinaire et la qualité.  Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, leadership bienveillant et capacité à fédérer.