Descriptif du poste: Mission : par délégation du Directeur, au sein de l'équipe de direction, en lien avec les services du siège :   * Assure le bon fonctionnement des dispositifs, le management et la gestion d'équipe, la communication, la gestion administrative et logistique dans le respect des valeurs associatives. * Veille à la cohérence du dispositif et à son articulation avec l'extérieur. * Est responsable de la continuité et de la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées. * Appréhende les besoins des personnes à partir d'une observation objective, construit des outils d'analyse ; identifie et met en place des indicateurs de résultat. * Participe et garantit la co-élaboration du projet personnalisé de la personne dans le respect de ses droits, en favorisant l'expression de ses choix. * Élabore et met en œuvre une pratique de travail partenarial. * S'assure de la circulation de l'information entre les professionnels Profil recherché: Profil : Diplôme de niveau 2 exigé (type CAFERUIS, licence.), Disposer de capacités rédactionnelles avérées, Avoir des connaissances en droit du travail et en gestion de planning, Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint...). Capacité d'initiative, capacités relationnelles et de travail en équipe pluridisciplinaire, sens des responsabilités, sens du reporting, ainsi que du sens de l'organisation sont indispensables pour occuper ce poste. Une expérience en tant que chef de service ainsi qu'une connaissance du secteur du polyhandicap et du handicap sévère serait un avantage certain. Rémunération selon la convention collective de 1966 (classe 2 niveau 2) + régime d'astreinte