Descriptif du poste: Nous recherchons un responsable ou une responsable de Pôle pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des équipes du Service d'Aide à domicile opérant sur les Habitats inclusifs, en veillant à ce que les objectifs soient atteints tout en maintenant un environnement de travail positif et productif. Ce rôle exige une forte capacité d'organisation et de communication, ainsi qu'une expérience significative en management d'équipes dans le domaine social. Responsabilités * Superviser les interventions quotidiennes auprès des bénéficiaires et assurer le bon fonctionnement du Dispositif * Gérer les plannings, participer au recrutement, la formation et le développement des employés * Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur en lien étroit avec la Direction * Participer aux astreintes administratives * Assurer une communication fluide avec les locataires et les partenaires institutionnels * Maintenir un haut niveau de prestations en appliquant le plan d'actions global de la Qualité * Participe à la démarche Qualité, QVCT * Applique les mesures concourantes à la prévention des risques psychosociaux en adoptant un mode managérial approprié Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous possédez : * Une expérience d'encadrement significative (min. 3-5 ans) et réussie d'une équipe de grande envergure ( environ 60 ETP), avec une connaissance approfondie du champ du handicap * Des compétences avérées en animation d'équipe * Une expérience dans le domaine de la conduite de projet * D'excellentes compétences organisationnelles et de communication * Une capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps * Rigueur, professionnalisme et positionnement adapté ne sont plus des secrets pour vous Profil recherché: Professionnel(l)e doté(e) d'un excellent relationnel et capable de fédérer son équipe autour d'un projet de service qui reste à construire avec les partenaires et ses équipes. Le Responsable du Pôle Inclusion devra être, avant tout, un manager aguerri, capable d'arbitrage , de décisions justes et équitables en conformité avec les valeurs de l'Association et des consignes de la Direction. Nous recherchons donc une personnalité avec un charisme et de réels aptitudes à convaincre son équipe à le suivre dans les projets de transformation du dispositif.