Vos missions : Déployer la stratégie commerciale et promotionnelle de l'entité Mettre en place des actions et des partenariats en cohérence avec les objectifs du groupe ; Négocier et défendre la politique de prix et tarifaire du groupe ; Garantir le respect du rétroplanning des campagnes ; Participer à la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage ; Mettre à jour et enrichir les fichiers clients dans l'outil de gestion (CRM) ; Réaliser un reporting de l'activité auprès de la direction et des parties prenantes ; Garantir que tous les process et documents du service sont en conformité avec la certification Qualiopi, en lien avec la direction Qualité, études et innovation. Animer et fidéliser son réseau de clients et de partenaires externes et institutionnels Animer, fidéliser et développer son portefeuille clients et prospects afin de favoriser le réachat et la fidélisation des entreprises partenaires ; Animer, fidéliser et déployer les accords nationaux auprès des grands comptes majeurs ; Apporter une expertise sur le déploiement des classes dédiées ; Détecter et analyser les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées (alternance, formation continue, stages,etc.) et assurer le suivi des actions proposées pour fidéliser le portefeuille clients ; Déployer des actions de promotion commerciales (e-mailing,phoning, forum, parrainage, référencement, etc.) et organiser des événements (colloques, conférences, interviews, etc.) ; Intégrer les entreprises dans les projets pédagogiques. Assurer l'interface entre l'école, les apprenants et l'entreprise Accompagner les apprenants dans leur recherche d'une alternance, d'un stage, d'un emploi (anime des ateliers d'accompagnement) ; Gérer et prévenir les ruptures de contrat ; Vérifier le bon déroulement des contrats alternés ou stages avec les entreprises clientes ; Contribuer à l'animation et au suivi du réseau des Alumni qui sont de futurs prescripteurs, évaluateurs ou intervenants ; Animer des ateliers individuels et/ou collectifs de recherche de stage ou d'alternance avec les apprenants ; Propose et anime des ateliers d'accompagnement à la rédaction de curriculum vitae et des lettres de motivation ; Participer aux journées portes ouvertes et aux salons de la structure et oriente les prospects vers les parcours de formation adaptés à leur projet professionnel. Assurer l'accompagnement, le suivi et le placement des étudinats en entreprises (alternance, stage) Réceptionner, analyser et contrôler les fiches de poste reçues en fonction des profils des apprenants ; Présélectionner et envoyer les offres en fonction des besoins des entreprises et des compétences de l'apprenant ; Réaliser des relances régulières auprès des apprenants et des entreprises pour pourvoir les postes en stage et/ou en alternance ; Organiser des job datings ou des événements apprenants entreprises (visites en entreprises, conférences métiers, etc.) pour faciliter le placement. Manager une équipe Recruter et intégrer les profils adaptés en adéquation avec la dynamique et la culture professionnelle des équipes et les besoins ; Répartir les activités en fonction des priorités, des compétences, des motivations, des agendas de présence et des charges de travail ; Fixer les objectifs individuels et collectifs à atteindre par ses collaborateurs ; Réaliser les entretiens individuels et annuels de son équipe ; Initier, organiser et suivre la formation des membres de son équipe (intégration, formation, accompagnement) pour développer les compétences individuelles et collectives ; Assurer le bien-être et le climat social au sein de l'équipe. Appétence commerciale forte, expérience nécessaire dans l'accompagnement et le placement des étudiants. Rigueur dans le suivi des campagnes, du reporting et des exigences Qualité.