Descriptif du poste: Au sein du territoire Enfance Nantes Agglomération de l'Adapeila, l'Institut Médico Educatif (IME) Ar Mor à Saint-Herblain accueille des jeunes âgés de 12 à 20 ans en situation de handicap : troubles du neurodéveloppement dont troubles du spectre autistique, troubles du développement intellectuel, handicaps associés.   L'Adapeila recrute un chef de service en CDI à temps plein à compter de janvier 2026.   Sous la responsabilité du Responsable d'établissement, le chef de service coordonne et anime l'équipe éducative placée sous son autorité directe, en lien avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire de l'IME. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable d'établissement, le psychologue, le médecin coordonnateur et les collègues cadres du territoire.   Dans le respect du projet associatif, du projet enfance, du projet d'établissement, des recommandations de la Haute Autorité de Santé, le chef de service : * Manage l'équipe éducative au quotidien : suivi des plannings et gestion des remplacements, programmation et animation des réunions d'équipe, * Est garant de la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement des jeunes accompagnés, * Participe à la transformation de l'offre et accompagne les professionnels, les partenaires et les familles vers ce changement, * Est en veille et diffuse les évolutions dans les domaines des neurosciences, technologiques et des pratiques professionnelles, * S'implique dans la dynamique associative et participe à des groupes de travail et commissions au sein du territoire. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 6 : CAFERUIS ou Master 1 du travail social, vous disposez d'une expérience de management dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social. * Vos compétences de manager vous permettent de mobiliser et fédérer les équipes, piloter le quotidien ainsi que les projets dans un esprit constructif en faisant preuve d'adaptation selon les contextes et imprévus. * Vous maitrisez le cadre légal du secteur médico-social et souhaitez contribuer activement aux évolutions : connaissances des recommandations HAS TSA et TDI notamment / modularité des accompagnements dans un contexte d'évolution en dispositif. * Vous faites preuve de capacités d'analyse, d'organisation, rigueur dans les écrits et dans la gestion des priorités et de votre temps. * Vous êtes force de proposition et aimez transmettre vos connaissances. * De nature positive, vous faites preuve de compétences relationnelles que vous mettez au service d'un management collaboratif propice à la conduite de projets et de changements.