Descriptif du poste:   Envie d'une belle expérience au sein d'un groupe à l'esprit familial ? Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH sur site. A ce titre, vous encadrez une gestionnaire de paie et une assistante RH en alternance. Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de site et fonctionnellement au DRH du pôle SBV, votre mission consiste à élaborer, mettre en œuvre et piloter la politique RH du site en relation avec la Direction du site et le DRH du pôle. Votre quotidien sera alimenté par l'accompagnement des salariés et des managers dans la gestion des équipes au quotidien, le processus de recrutement (permanents et intérim), le développement des compétences, l'intégration des nouveaux collaborateurs, par la gestion des relations sociales (animation IRP, DS) négociation des accords sociaux, la communication interne, etc. Vous êtes le (la) garant(e) de la bonne application de la réglementation en droit du travail et au respect des obligations légales. Ces missions quotidiennes se complèteront par la supervision de la gestion administrative du personnel (paie, contrats, GTA, etc.) Vous vous inscrivez comme un(e) acteur(trice) majeur(e) du CODIR en développant les projets RH structurants pour le site. Vous vous positionnerez comme promoteur et accompagnant(e) du changement. En qualité de responsable :   * Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures, fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs. * Vous animez les équipes avec ou sans lien hiérarchique afin d'établir une dynamique de groupe. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. * Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences. * Vous planifiez, pilotez et coordonnez des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources.) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.   Les équipes du siège LDC vous apporterons tous les outils nécessaires à vos missions (droit social, SIRH, recrutement, avantages sociaux). Vous ferez parti(e) d'une équipe RH Pôle composée de 13 Responsables RH. Conditions Poste en CDI - Statut cadre Forfait 218 jours par an + 12 RTT Rémunération : Salaire de base selon expérience + prime annuelle (13ème mois) + prime annuelle sur objectifs + prime de transport + Prime Participation + Prime d'Intéressement Avantages : Mutuelle+ Prévoyance + Plan d'épargne groupe Le petit plus : 20% de réduction sur tous les produits du magasin d'usines situé sur place !   Profil recherché:   Issu(e) d'une formation supérieure type bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous maitrisez les fondamentaux administratifs des RH (GTA, ADP, Droit social) Vous êtes à l'aise avec les outils spécifiques RH (SIRH, ATS, requêteur) et savez les prendre en main rapidement. Vous avez développé une vision globale des différents domaines des RH qui vous permet de mener des actions cohérentes avec la politique de l'entreprise. Vous partagez une vision des RH centrée autour de l'humain, alliée à une préoccupation de performance collective. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront delarges perspectives professionnelles : societebretonnedevolaille.fr Les valeurs du Groupe LDC: Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.  #AGRO