Descriptif du poste: Nous recherchons notre futur manager du marché des patrimoniaux ; il aura pour objectif de contribuer à la conception, au développement et à l'animation du marché patrimonial (Réseaux bancaires mutualistes et banque privée), en veillant à la pertinence et la compétitivité de l'offre destinée à ce segment de clients, à l'intégration des enjeux ESG et réglementaires et à la performance financière et commerciale du marché.  Le responsable du service marché des patrimoniaux devra mettre à profit : - son expertise produit en matière d'épargne, de placement, de crédits spécialisés, ...  - sa connaissance fine de l'écosystème, des partenaires, des acteurs réglementaires et des concurrents (environnement de marché, innovation, acteurs dynamiques...) - son expérience directe du terrain et des clients. 1/ Management d'équipe : encadrer, accompagner et animer un chef de produit épargne 2/ Pilotage stratégique du marché: en lien avec les réseaux distributeurs, définir et mettre en oeuvre la stratégie d'offre et de développement du marché des patrimoniaux ; proposer et porter une vision pour le positionnement de la banque sur ce marché. 3/ Développement et pilotage de l'offre patrimoniale : plans de développement ; évolution des gammes de produits et services (épargne, placements financiers, crédits spécialisés, assurance-vie, prévoyance, ingénierie sociale et patrimoniale) ; compétitivité des offres ; intégrer les critères ESG et de finance responsable dans l'offre ; piloter la mise en marché dans le respect des règles et procédures en vigueur ; suivre les performances commerciales et proposer des plans d'amélioration. 4/ Analyse du marché patrimonial : analyser les besoins des clients patrimoniaux (fiscalité, transmission, retraite, investissements) ; assurer une veille concurrentielle et réglementaire sur le marché, identifier des opportunités de partenariat, proposer des initiatives pour enrichir l'offre. 5/ Coopération transverse et partenariats intra Direction. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure en commerce, gestion de patrimoine ou finance (idéalement Bac+5). Vous bénéficiez d'une solide expérience (de minimum 3 ans) en développement de produits patrimoniaux et/ou développement commercial.  Enfin, vous justifiez d'une expérience préalable de banquier patrimonial ou de conseiller en gestion de patrimoine. Les compétences techniques requises sont les suivantes :  - Maîtrise des produits et services patrimoniaux et de la fiscalité associée  - Bonne compréhension de l'écosystème externe  - Sensibilité aux enjeux ESG - Compétences analytiques (analyse de données chiffrées et financières pour accompagner la prise de décision)  - Orientation client : répondre aux besoins du client pour créer des produits et services répondant à leurs attentes et prenant en compte les objectifs business - Sens du travail en équipe et esprit collaboratif (pilotage transverse exigeant une bonne coordination entre de nombreux acteurs internes) - Sens de l'innovation et de l'amélioration continue pour créer de nouveaux produits ou améliorer l'existant (environnement concurrentiel très mouvant nécessitant d'adapter rapidement les offres) - Capacité à concilier urgences opérationnelles et vision prospective.   Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :  - Vision, curiosité, ouverture  - Orientation résultat / delivery - Capacités d'analyse et de méthode  - Rigueur - Adhésion aux valeurs mutualistes - Aisance relationnelle. La mission requiert un équilibre exigeant entre vision, performance commerciale, conformité réglementaire et ambition ESG. Nous rejoindre, c'est :  - apporter une réelle valeur ajoutée pour les clients,  - porter notre ambition stratégique sur le sujet des patrimoniaux,  - bénéficier d'une grande variété des sujets et des interlocuteurs,  - la possibilité d'exprimer une vision entrepreneuriale.