Descriptif du poste: En tant que Chef ou cheffe de Projet Adjoint - Référent ou référente déploiement, voici vos missions : Vous intégrerez l'Agence Projet IP3M, au sein de l'équipe des Systèmes Innovants de Signalisation, pour contribuer au déploiement du projet MISTRAL NG. Ce projet consiste à mettre en place une Interface Homme-Machine (IHM) de contrôle/commande des postes d'aiguillage, afin d'améliorer la performance de la circulation des trains et de répondre aux enjeux d'un système ferroviaire en pleine évolution. Les enjeux du projet * Améliorer la performance globale de l'exploitation ferroviaire. * Déployer l'IHM sur de nombreux sites dans le cadre des grands programmes stratégiques : CCR, ERTMS, LGV+ (Paris-Lyon, Atlantique, Nord...), et projets de modernisation ou création de lignes (HPMV, AFNT, AFSB, LNPCA, LNMP...). * Réduire les coûts des déploiements grâce à l'industrialisation des développements, la digitalisation et la standardisation des études et paramétrages. Vos missions principales * Tenir à jour le planning de développement du projet avec le Chef de Projet, en intégrant les besoins des sites, les demandes d'évolution et les contraintes des déploiements. * Mettre à jour les registres des risques associés aux déploiements. * Participer aux revues d'avancement des déploiements MISTRAL NG, identifier les sujets remontés par les industriels et mettre en oeuvre les actions correctives. * Enrichir le répertoire des déploiements MISTRAL NG avec : * La liste des déploiements et leurs caractéristiques. * Les évolutions des développements selon la feuille de route. * Les retours des sites et remarques des parties prenantes. * La communication des mises en service et rétrofits. * Les documents de référence (tableau de cadrage PIHM+, plannings types, SharePoint/GED). * Contribuer à l'amélioration continue du programme IHM+ (PIHM+) avec les référents métier. * Tenir à jour le tableau de suivi des mises à jour des référentiels liés à MISTRAL NG. * Mettre en place l'organisation post-mise en service avec le CdP et les sections techniques. * Décliner au quotidien l'excellence projet, opérationnelle et relationnelle, en explorant des innovations (ex. IA). Profil recherché: * Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5. * Minimum 3 ans d'expérience dans le pilotage de projet. * Culture technique ferroviaire avérée (signalisation et informatique). Compétences comportementales : * Adaptabilité, autonomie, rigueur. * Aisance en communication écrite et orale. * Esprit d'équipe, écoute active, force de proposition. * Organisation, esprit de synthèse, sens de l'innovation. Compétences techniques : * Conduite de réunion et animation d'équipe. * Gestion des risques, planification et reporting. * Connaissance des outils bureautiques et de planification. * Maîtrise des principes ferroviaires (cycle en V, constituants du système). * Capacité à optimiser les outils (Power Platform, IA)