POSTE : Directeur d'Établissement de Santé H/F DESCRIPTION : Établissement : L'établissement s'appuie sur une équipe de 120 praticiens libéraux spécialistes et de 520 salariés. Il offre une capacité d'accueil de 220 lits et places, permettant de répondre à un large éventail de prises en charge en chirurgie, médecine à orientation cardiologique et maternité. Chaque année, plus de 30 000 patients y sont pris en charge. L'établissement dispose également d'un service d'accueil des urgences pour les adultes. Missions : Rattaché(e) au Directeur général, vous animez, pilotez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement dans le respect des orientations stratégiques définies par le Comité d'Administration, en lien étroit avec la Direction Générale et les ressources transversales. À ce titre, vous assurez la responsabilité opérationnelle et stratégique de l'établissement autour des axes suivants : Pilotage médical et développement de l'activité - Promouvoir et piloter le projet médical en partenariat avec le corps médical. - Participer à la politique de développement de l'activité. - Optimiser le taux d'occupation des lits, l'utilisation des sites opératoires et le développement des recettes. Organisation des soins et démarche qualité - Superviser l'organisation de la production des soins dans le respect des procédures, en lien avec la direction des soins et les responsables de services. - Co-piloter la politique qualité de l'établissement, définir les axes d'amélioration et impulser une dynamique d'amélioration continue, en collaboration avec le Directeur Qualité. Gestion économique et performance - Veiller à l'équilibre et à la bonne exécution du budget d'exploitation. - Suivre les indicateurs de performance et d'efficience par service, en collaboration avec le responsable du contrôle de gestion. - Assurer le reporting analytique et financier auprès de la Direction Générale. Ressources humaines et management - Assurer le management des cadres dans le respect de la politique RH de la Fondation. - Manager avec bienveillance les équipes de terrain et faire vivre la politique QVT au sein de l'établissement Représentation et relations institutionnelles - Représenter la direction au sein des différentes instances et comités (CME, CSE, CLIN, CLUD, COMEDIMS, Conseil de bloc, etc.). - Gérer les relations avec l'Agence Régionale de Santé Grand Est. Nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant. - Des opportunités de développement professionnel. - Une rémunération attractive et des avantages sociaux (convention FEHAP). Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un établissement où exigence professionnelle et attention portée aux personnes - collaborateurs comme patients - vont de pair, nous vous invitons à adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) PROFIL : Titulaire d'un Master 2 ou équivalent, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 10 ans dans la gestion d'un établissement de santé (clinique, hôpital, SMR, EHPAD). Doté(e) d'une solide culture de gestion, vous êtes garant(e) du développement de l'activité dans le respect des orientations stratégiques de la Fondation. Manager reconnu(e), vous savez conjuguer délégation, responsabilisation et mobilisation des équipes autour de projets collectifs. Opérationnel(le) et réactif(ve), vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle, vous permettant d'interagir efficacement avec de multiples interlocuteurs. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de vous adapter avec agilité aux évolutions et aux enjeux majeurs du secteur de la santé, particulièrement dans le secteur privé non lucratif. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.