Descriptif du poste: Contexte et Missions : Structurée en pôles d'expertise, la Direction du développement des talents accompagne nos entreprises adaptées (EA), nos ESAT et notre ESRP dans la gestion et le développement de nos 1800 collaborateurs. Vous êtes passionné(e) par la pédagogie et les outils numériques ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef(fe) de Projet Formation Digitale et jouez un rôle clé dans la transformation de nos dispositifs de formation. Rattaché(e) à la Responsable Formation, vous serez en charge de la transformation digitale de la formation : création de contenu, gestion et déploiement de projets de formation digitale innovants, en appui aux 26 établissements. Concrètement vos principales missions sont les suivantes : * Gérer l'implémentation d'un LMS et TMS (le SI formation) afin de digitaliser la gestion de nos plans de formation, du recueil des besoins au bilan et accompagner les utilisateurs * Développer notre offre de formation : recherche de nouveaux prestataires, création de contenus, mise en ligne, organisation et suivi des actions de formation * Organiser des parcours de formation, suivre leur réalisation et en évaluer l'efficacité * Assurer une veille sur les tendances EdTech et proposer des formats innovants * Etre capable de prendre en main la mise en place d'un SIRH futur Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené(e) à participer aux différents projets transverses de l'association, dans une démarche constante de synergie. Profil recherché: Profil recherché : Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets de formation digitale et vous avez au moins 2 ans d'expérience sur une fonction similaire en entreprise. Vous maîtrisez idéalement des outils auteur (Articulate Storyline, Rise, etc.) et les plateformes LMS actuelles. Vous êtes parfaitement à l'aise avec le Pack Office notamment Excel et PowerPoint, et vous avez une bonne connaissance des outils e-learning, idéalement CEGID RH / TalentSoft. Vous avez le sens du client (interne) et vous possédez une forte capacité d'organisation, vous permettant de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Autonome, vous êtes doté(e) d'une vivacité d'esprit et vous êtes capable de prendre des initiatives. Vous faites preuve de créativité et d'innovation au quotidien. Enfin, vous êtes capable de vous challenger et de vous remettre en question pour évoluer dans vos pratiques. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionné(e)s en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre et tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.   Modalités contractuelles : * Type de contrat : CDI à temps complet * Lieu : Paris 11ème * Des déplacements réguliers sont à prévoir en France sur nos différents sites, selon les projets en cours * Date de prise de poste : à pourvoir dès que possible * Statut : Cadre * Salaire : Entre 37-43 K€, selon profil et expérience * Avantages : Titres restaurant, 2 jours de télétravail/semaine possible après une phase d'intégration, remboursement transport à 50%