Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, le/la Directeur adjoint(e) participe à l'organisation pédagogique et administrative de l'établissement, ainsi qu'à l'organisation du travail. Par délégation : - Remplacement permanent de la directrice en cas d'absence de celle-ci. - Sous la supervision de la Directrice et en collaboration avec les chefs de service, élabore la stratégie de la prise en charge éducative et clinique des enfants (réunions de synthèse, d'admission.). - Contrôle le suivi réglementaire des enfants confiés à l'établissement (Projets Personnalisés, DIPC, Rapports.) - Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'amélioration constante de la qualité d'accueil des enfants - Participe à l'animation du réseau partenarial - Garanti le suivi de la sécurité des enfants et des salariés. - Manage les équipes des services généraux (plannings, congés, absences, réunions, entretiens professionnels) - Coordonne et contrôle la vie culturelle de la Maison d'enfants Profil : - Expérience de responsabilité dans le secteur social ou médico-social exigée en tant que cadre de direction. - Une expérience d'encadrement en Mecs serait appréciée. - Formation de niveau 2 minimum exigée (Caferuis.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 3 730,00€ à 3 750,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end Lieu du poste : En présentiel