Descriptif du poste: L'entreprise Rejoignez Ossabois, spécialiste reconnu de la construction modulaire bois. L'entreprise intervient sur une grande variété de projets : bâtiments hospitaliers (CHU), EHPAD, villages seniors, campings, hôtels, etc. L'ADN d'Ossabois : culture technique, innovation, diversité de projets et proximité entre le BE et l'atelier.     Votre rôle au sein du Bureau d'Études   Vous intégrerez une équipe BE de 15 à 20 personnes. En tant que Référente / Référent Projet BE, vous aurez un rôle clé dans la conception et la modélisation des modules bois, avec une vraie dimension terrain : l'atelier se trouve juste à côté, permettant d'échanger avec les équipes de production, de valider des points techniques et de concevoir des plans réellement exploitables.   Ce poste conviendra parfaitement à un professionnel qui aime concevoir, détailler, comprendre la fabrication, et accompagner des profils plus juniors.     Vos missions principales   - Concevoir et modéliser les plans d'exécution en CAO (2D/3D), en intégrant structure, assemblages, réservations et éléments TCE. - Travailler en interface directe avec l'atelier, observer les assemblages, ajuster vos plans pour garantir la faisabilité en production, et échanger avec les opérateurs si nécessaire. - Intégrer les éléments de second œuvre (TCE) dans vos plans : réseaux, cloisonnements, sanitaires, réservations, interactions entre métiers. - Accompagner et soutenir les dessinateurs/dessinatrices junior dans leur montée en compétences : relecture, conseils, structuration. - Collaborer au quotidien avec le responsable de projet et l'ingénieur pour assurer la cohérence technique d'ensemble. - Assurer la tenue du planning interne du BE (intra-planning) : jalons, priorités, avancement des livrables. - Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue du BE.     Variez les projets, enrichissez votre expertise   Même en modulaire, la conception est loin d'être répétitive. Chez Ossabois, vous travaillerez selon les projets sur : * des hôtels et campings, * des CHU et bâtiments médicaux, * des résidences services ou seniors, * etc.   Chaque projet apporte de nouveaux défis : contraintes architecturales différentes, assemblages spécifiques, intégration TCE, exigences techniques variées. C'est un contexte idéal pour une Profil recherché: FORMATION Vous êtes diplômée/diplômé d'un cursus spécialisé en construction bois (BTS SCBH, licence professionnelle systèmes constructifs bois ou équivalent) et disposez d'une expérience confirmée en bureau d'études bois ou modulaire. COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez maîtriser :   - CAO 2D/3D, idéalement CADwork, ou équivalent (Dietrich's, SEMA). - Lecture et production de plans d'exécution. - Compréhension des assemblages bois, des contraintes de fabrication et de la préfabrication modulaire. - Bonne connaissance du TCE : capacité à intégrer réseaux, second œuvre, réservations, CCTP. - Travail en coordination avec l'ingénierie, l'atelier, le projet.   Serait un plus :   - Notions BIM. - Compréhension des normes bois et TCE. - Appétence pour l'amélioration continue. CAPACITÉS ET APTITUDES - Pédagogie pour accompagner les profils junior. - Rigueur, sens du détail et profondeur de réflexion technique. - Aisance à travailler avec l'atelier et à ajuster les plans selon les retours terrain. - Capacité à gérer vos priorités dans un environnement projet.   REMUNERATION Salaire proposé entre 30 000 € et 36 000 € annuels selon profil et expérience. Le poste est en forfait jours, avec RTT, mutuelle largement prise en charge, horaires flexibles, et télétravail partiel possible après six mois. L'environnement de travail permet d'allier autonomie, proximité avec les équipes et diversité technique. Ossabois valorise la progression interne : montée en expertise, prise en charge de projets plus complexes, participation à la structuration des pratiques du BE ou, à terme, prise de responsabilités transverses.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT   Un échange téléphonique avec Exaltan RH, suivi d'un entretien avec la responsable RH, puis un rendez-vous avec le directeur BE et le directeur technique. Le processus peut être adapté selon les disponibilités, la priorité étant de pourvoir le poste rapidement.   Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée