Descriptif du poste: Et si tu devenais un acteur clé du développement local ? Chez CERFRANCE Orne, on ne cherche pas simplement un.e manager.euse : on cherche un.e leader.euse engagé.e , capable de piloter une agence, de fédérer une équipe et de représenter notre expertise sur le territoire. Si tu veux conjuguer sens du collectif, vision stratégique et proximité terrain, cette opportunité est faite pour toi. Ton rôle en tant que Directeur d'Agence Tu prendras la responsabilité hiérarchique d'une agence d'environ 25 collaborateurs, composée de comptables, conseillers et assistantes intervenant sur les marchés agricoles, artisanaux et marchands. En lien direct avec le Directeur Général, tu intégreras le comité de direction (CODIR) et participeras activement aux décisions stratégiques de l'entreprise. Au quotidien tu seras amené(e) à : * Tu pilotes une équipe d'environ 25 collaborateurs (comptables, conseillers, assistantes) et insuffles une dynamique positive. * Tu organises les portefeuilles en cas de départ ou d'arrivée et assures la continuité de l'activité. * Tu développes le commercial dans un rayon de 30 km et représentes Cerfrance auprès des organismes paritaires. * Tu contribues activement à la marque employeur et à la notoriété locale. * Tu assures la relation client, notamment sur les litiges, et garantis la satisfaction des adhérents. * Tu maintiens un climat social positif et fédères ton équipe autour des objectifs. Tu seras également amené(e) à te déplacer régulièrement pour incarner notre présence locale. Prends note de tes avantages ! * Salaire sur 13 mois * Prime sur objectifs * Accord intéressement et participation * 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 10euro pris en charge à 60% * Mutuelle entreprise prise en charge à 75% * 23 jours de RTT/ an * 1 jour de télétravail possible par semaine * Véhicule de fonction Profil recherché: Ton parcours académique en école de commerce, IAE ou management constitue un atout, mais chez nous, c'est avant tout ton expérience qui fera la différence. Tu disposes d'au moins trois années d'expérience en management d'équipe, idéalement dans le conseil ou les prestations de conseil, et tu as déjà démontré ta capacité à fédérer et à accompagner des collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs. À l'aise dans la relation commerciale, tu sais piloter le développement d'une activité tout en gardant une vision globale et une capacité d'analyse affirmée. Tu maîtrises les mécanismes comptables et financiers et tu es prêt(e) à mettre cette expertise au service de ton équipe et de tes clients.