Descriptif du poste: Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Directeur Général et dans le respect des valeurs de l'association, définies dans le projet associatif, l'APLB recrute en CDI à temps plein pour son pôle social de la Maison Jean-Baptiste (16) MECS sur 5 sites, PFS, AEMOR, SAPMN, PEAD, MNA, VM (360 mesures) Et le SAH (16) CHRS (17 places) et missions socio- judiciaires un Directeur de pole (H/F)   Missions du poste     Sous l'autorité de la direction générale et en cohérence avec le projet associatif, le/la Directeur(trice) d'établissement met en oeuvre le projet d'établissement en réponse aux besoins du département. Il/elle assure la responsabilité globale de la gestion, du fonctionnement, de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que de la gestion des ressources humaines.     À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : * Assurer la responsabilité du fonctionnement global de l'établissement et le management des équipes (environ 160 ETP, dont 2 directeurs adjoints et 6 chefs de service). * Piloter et mettre en oeuvre les projets de développement, tant en interne que sur le territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. * Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées. * Veiller à la qualité de la prise en charge et déployer une démarche d'amélioration continue de la qualité. * En tant que membre du comité de direction de l'association, participer activement au développement et à la mise en oeuvre du projet associatif. * Être garant(e) du respect des règles de sécurité des personnes, des professionnels et des biens. * Assurer les astreintes en alternance avec les autres membres de l'équipe de direction. Profil recherché: Votre profil : * Titulaire d'un diplôme de niveau 7 Bac + 5, CAFEDESI (ou équivalent) * Professionnel de notre secteur, avec une expérience exigée d'encadrement (de préférence en protection de l'enfance) d'au moins 5 ans * Maîtrise avérée des techniques de gestion administrative et financière, de la gestion des ressources humaines, du droit du travail et une bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales, le sens de l'écoute, esprit de décision et capacité d'initiative * Vous maîtrisez la méthodologie de projet * Déplacements sur les différents sites de l'établissement en Charente réguliers. Déplacements occasionnels sur les autres sites de l'association en Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Salaire : * selon convention collective * CCN66 avec reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles, cadre C1 N1. Véhicule de fonction (entre 69800 euro et 72300 euro en brut annuel). * Cadre au forfait jours (CT et 23 jours RTT) * Compte épargne temps Candidature (lettre de motivation et CV)