Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction de projet, le/la Contract Manager intervient sur l'ensemble des enjeux contractuels du projet, depuis la phase d'exécution jusqu'au règlement des différends. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : * Accompagner les équipes projet dans l'analyse, le suivi contractuel, la gestion des réclamations et des contentieux éventuels ; * Déployer et piloter la stratégie contractuelle du chantier, définie par la Direction de projet, le COMEX et/ou le Conseil des Représentants du SGI, vis-à-vis du Maître d'Ouvrage, de la Maîtrise d'Œuvre, des sous-traitants, partenaires et co-traitants ; * Identifier, analyser et anticiper les risques contractuels, et proposer des mécanismes de prévention et de maîtrise adaptés afin de sécuriser les intérêts du projet ; * Assurer la rédaction et le suivi des courriers et avis contractuels, et apporter une assistance contractuelle continue à la Direction de projet ; * Gérer les événements impactant le projet, notamment les écarts contractuels, les réclamations, les évolutions réglementaires et les nouvelles exigences contractuelles ; * Identifier, analyser et chiffrer les modifications contractuelles et Ordres de Service, y compris l'examen des demandes du Maître d'Ouvrage, de ses AMO, de la Maîtrise d'Œuvre et de la DPR, au regard des dispositions contractuelles ; * Identifier et instruire les réclamations portant sur des demandes de rémunération et/ou de délais complémentaires, assurer leur rédaction, leur quantification et leur soumission dans les délais requis ; * Piloter l'évaluation des préjudices liés aux retards, perturbations et pertes de productivité, en lien avec les équipes internes ; * Assurer la gestion et la formalisation des avenants contractuels ; * Préparer et instruire les dossiers à soumettre au Comité de Règlement, pour le compte du SGI ; * Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs stratégiques : participation à la rédaction des contrats, suivi de l'exécution contractuelle, contrôle des obligations, analyse des réclamations et élaboration de contre-réclamations le cas échéant ; * Garantir la tenue et l'archivage des documents contractuels du SGI, et organiser la mise à disposition des pièces nécessaires à l'instruction des réclamations en cours et futures ; * Entretenir les relations contractuelles avec la Maîtrise d'Œuvre intégrée, la DPR et les autres entreprises en interface (co-traitants du groupement ou tiers), sous la coordination de la DPR le cas échéant ; * Élaborer les rapports contractuels mensuels à destination de la Direction Générale ; * Piloter, avec l'appui du chef métreur, les situations de travaux mensuelles du SGI ; * Animer, coordonner et développer son équipe, et assurer les actions de formation nécessaires. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en droit de la construction, droit des contrats, ingénierie ou management de projets, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion contractuelle et opérationnelle des sous-traitants de grands projets de génie civil, idéalement acquise sur des opérations d'envergure (infrastructures, ouvrages complexes, projets multi-lots). Vous avez évolué dans des environnements contractuels exigeants et intervenez en interface directe avec les équipes travaux et la direction de projet, au cœur de l'exécution des chantiers. Expertise technique et contractuelle * Maîtrise approfondie des contrats de travaux en génie civil (marchés publics et/ou privés - CCAG, FIDIC ou équivalents) * Expérience significative en gestion des modifications, avenants, réclamations et différends contractuels * Capacité à structurer, déployer et piloter la stratégie contractuelle d'un projet de grande envergure * Expertise dans l'analyse et le chiffrage des impacts contractuels (retards, perturbations, pertes de productivité) * Excellente maîtrise de la rédaction contractuelle (courriers, avis, mémoires en réclamation, dossiers de règlement) * Expérience avérée en gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs stratégiques Compétences comportementales * Rigueur, esprit d'analyse et forte capacité de synthèse * Posture de référent contractuel auprès des équipes projet et de la direction * Capacité à anticiper les risques, à sécuriser les décisions et à défendre les intérêts du projet * Excellentes compétences relationnelles et de négociation Environnement de travail * Capacité à évoluer dans un contexte chantier complexe, à forts enjeux techniques, financiers et calendaires * Aisance dans les relations avec de multiples parties prenantes (MOA, MOE, AMO, co-traitants) Langues & outils * Maîtrise parfaite du français * Anglais professionnel apprécié * Très bonne maîtrise des